董明珠力挺，格力再送12名员工参军，彰显企业社会责任与担当

在当今社会，企业不仅是经济发展的重要推手，更是社会责任的承担者，格力电器再次成为舆论焦点，其董事长董明珠宣布将再次送12名优秀员工参军入伍，这一举动不仅体现了格力对国家安全的支持，更彰显了其作为一家有担当企业的社会责任感。

董明珠的坚定支持：从个人到企业的责任担当

作为格力的掌舵人，董明珠一直以她的果敢和远见著称，她曾多次在公开场合表达对军人及国防事业的崇高敬意，在这次送员工参军的决定中，董明珠再次展现了她的坚定立场和对企业社会责任的深刻理解，她认为，企业不仅要追求经济效益，更要承担起对社会的责任，为国家培养更多有志青年，为国防事业贡献力量。

董明珠的这一决定并非一时冲动，而是基于她长期以来的思考和行动，她曾多次表示：“一个国家的强盛，离不开强大的国防，作为一家有责任心的企业，我们应该为国家的安全尽一份力。”这种思想不仅体现在她个人的言行中，更深深植根于格力的企业文化之中。

格力送员工参军：从口号到行动的转变

近年来，格力在董明珠的带领下，不仅在业务上取得了显著成就，更在社会责任方面屡屡展现出大企业的风范，此次送12名员工参军，是格力在履行社会责任方面的一次具体行动，这12名员工经过层层选拔和严格考核，最终脱颖而出，他们不仅在专业技能上表现出色，更在品德和意志上达到了高标准。

这一举措不仅是对这12名员工的肯定和鼓励，更是对所有格力员工的一种激励，它向外界传递了一个信号：格力不仅是一家追求卓越的企业，更是一个有温度、有情怀的大家庭，每一位员工都有机会为实现个人价值和社会责任而努力。

社会责任与企业文化：格力的独特之处

格力在履行社会责任方面有着自己独特的理解和实践，董明珠曾说：“企业的成功不仅仅是经济上的成功，更重要的是要为社会带来正能量。”这种理念贯穿于格力的每一个决策和行动中，从积极参与公益事业、推动绿色环保，到此次送员工参军，格力始终将社会责任放在首位。

格力的企业文化强调“以人为本”，这不仅体现在对员工的关心和培养上，更体现在对国家和社会的大爱之中，通过送员工参军这一举措，格力不仅为这些员工提供了实现个人价值和梦想的舞台，更为他们提供了一个服务国家、贡献社会的平台，这种“以小见大”的实践方式，让格力的企业文化更加鲜活、更加有力量。

员工反响与社会反响：双赢的结局

对于被选中的12名员工来说，这次参军经历无疑将成为他们人生中宝贵的财富，他们不仅有机会在军队这个大熔炉中锤炼意志、提升自我，更能在国家需要的时候挺身而出、报效祖国，这种经历将极大地增强他们的责任感和使命感，为他们未来的职业生涯打下坚实的基础。

对于格力而言，这一举措也带来了积极的社会反响，它不仅提升了格力的品牌形象和社会影响力，更让外界看到了一个有担当、有温度的企业形象，这种正面的社会效应将进一步增强格力的凝聚力和向心力，为企业的长远发展注入强大的动力。

展望未来：持续履行社会责任的决心

董明珠的这一决定只是格力履行社会责任的一个缩影，格力将继续在董明珠的带领下，不断探索和实践更多履行社会责任的方式和途径，无论是继续支持国防建设、推动公益事业发展，还是加强环保意识、促进可持续发展，格力都将坚定不移地走在这条道路上。

董明珠曾表示：“一个企业的价值不仅仅在于它创造了多少财富，更在于它为社会带来了多少正能量。”这句话不仅是对格力的期许和要求，也是对所有企业的鞭策和鼓励，只有那些真正将社会责任放在首位的企业，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地、赢得长远的未来。

“格力再送12名员工参军”这一事件不仅是一次简单的企业行为，更是对社会责任和企业担当的一次深刻诠释，它让我们看到了一个有温度、有情怀的格力；一个在追求经济效益的同时不忘回馈社会、服务国家的格力；一个在董明珠的带领下不断前行、不断超越的格力。